#公司新聞 ·2025-10-20 ·韋棟
金秋九月,碩果累累。廣西銀億公司緊緊圍繞“加強全面質量管理,促進質量強國建設”主題,在 9月份扎實開展2025年質量月系列活動。活動以多維度舉措強化質量意識、壓實質量責任,著重全員參與和學習提高,講求實效,共開展了十一項活動,在公司營造了人人關心質量、人人重視質量的氛圍,提高了員工的質量意識與能力,增強了質量責任感使命感,為公司高質量發(fā)展注入新動能。
召開動員會,信守質量承諾
9月2日,公司組織召開動員會拉開了本次質量月活動的序幕。會上,公司總經(jīng)理張學飛做動員講話與工作部署,強調以質量月為契機,持之以恒抓質量管理,抓體系建設。各部門代表分別就本次活動做表態(tài)發(fā)言,各參加人員在質量承諾書上進行簽名,鄭重承諾履行質量職責,共同吹響了向全面質量管理攻堅的沖鋒號角。


大力宣傳,建設質量文化
公司通過制作活動宣傳板報,在現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅,給員工分發(fā)質量宣傳小冊子,在各微信工作群推送質量管理文章,大力宣傳質量知識和理念。各部門車間舉行質量承諾宣誓簽字儀式,推動質量文化入腦入心,增強了員工對質量管理的深刻理解,營造出人人關心、人人參與質量的濃厚氛圍。


教育培訓賦能,提高管理水平
組織開展全員的質量管理體系標準培訓。圍繞現(xiàn)場管控和重點工作任務,結合身邊的案例,更好理解、領會和運用標準條款,進一步提高質量意識和質量管理水平,按照標準化、流程化和規(guī)范化實施管理,保證生產(chǎn)正常和產(chǎn)品質量。
組織觀看學習質量教育專題片《高質量發(fā)展故事匯》。深刻領悟高質量發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展新質生產(chǎn)力的理念,追求卓越品質,推動公司的創(chuàng)新發(fā)展、提質增效與產(chǎn)品轉型升級。
通過各微信工作群平臺,每天推送質量管理相關的文章,各部門車間利用例會、專題會、班前班后會等多種方式進行學習討論與領悟,結合自身工作,活學活用,學以致用,提高員工質量意識,提升班組管理水平。


宣貫新的管理機制,與時俱進
舉辦企業(yè)ESG(環(huán)境、社會責任與公司治理)管理機制培訓,全面了解公司的ESG管理現(xiàn)狀,推動公司ESG管理機制的完善,強化風險管理,增強品牌聲譽與客戶信任,在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

樹立質量標桿,激勵追求卓越
組織評選出來自不同部門崗位的10位 “質量之星”,召開先進事跡宣講會,當選的員工分享在質量管理工作中取得的成績與經(jīng)驗。充分發(fā)揚工匠精神,樹立質量標桿,激勵追求卓越質量,讓質量責任落地每一個崗位,共筑公司的品質長城,推動公司質量水平再攀新峰。

分享交流優(yōu)秀經(jīng)驗,取長補短共同進步
舉辦優(yōu)秀質量管理經(jīng)驗推廣交流會,對在質量管理工作創(chuàng)新,取得顯著效果,起到樣板作用、具有全面推廣價值的浸出車間設備效能優(yōu)化、水處理車間持續(xù)開展全范圍QC小組活動兩個優(yōu)秀項目進行分享與交流,推動持續(xù)、大力開展質量提升與質量改進工作,提高質量管理水平,實現(xiàn)提質降本增效目標。

檢測實操大比武,以賽促學強技能
開展生產(chǎn)現(xiàn)場檢測實操技能大比武活動,經(jīng)過各參賽選手的激烈角逐,浸出、鎳鹽車間員工包攬pH值檢測項目前三名,鎳鹽、鈷鹽車間員工則分獲皂化率檢測項目前三名。通過技能大比武活動,規(guī)范生產(chǎn)崗位人員的檢測操作,提高其檢測能力,確保檢測結果準確、有效指導生產(chǎn)。

應知應會競賽,夯實管理基礎
開展崗位職責與作業(yè)標準應知應會競賽,現(xiàn)場隨機抽取員工考核其崗位應知應會的掌握情況,水處理、鈷鹽和精煉車間分獲一、二、三等獎。進一步提高基層管理人員及崗位員工的工作責任和應知應會水平,推進現(xiàn)場管理與崗位操作的標準化、規(guī)范化。
開展隱患排查,消除質量風險
車間自行組織內部的自檢自查,及結合三體系內審,按照生產(chǎn)工藝流程,分別對各車間開展專項的質量隱患聯(lián)合大排查,一共提出46項質量隱患,并實施有效整改與驗證,形成閉環(huán),從預防的角度消除質量風險。
質量,是廣西銀億生存的基石,更是實現(xiàn)可持續(xù)高質量發(fā)展的核心保障。廣西銀億將以質量月活動為契機,發(fā)揮質量在促進企業(yè)做大做強中的作用,不斷夯實質量基礎,嚴守產(chǎn)品質量底線,建立起堅實的質量安全屏障,為客戶提供滿意產(chǎn)品,提升企業(yè)的核心競爭力,以質量求生存,以質量求發(fā)展,向質量要效益,推動公司的高質量發(fā)展。
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